加之经济下行、缺乏保障，加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安...
(2)资源把控： 活动、频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。...
3、CEO进行时最重要的，是为团队在不确定中间寻找确定的路径。...
你也能通过这些信息来制定对以后的网页内容有帮助的计划。...
显然，IPO计划表明，BuzzFeed并不打算被收购。...
在1893年和1894年，我们谨慎的处理这些破败企业的各项事务，其中很多得以继续经营。...
那么我们对在线教育是否有错误认知? 2016年9月，印度在线教育公司BYJU’s获得5000万美元的D轮融资，领投的是扎克伯格夫妇慈善基金会ChanZuckerbergInitiativ...
哪怕大家都认同书是值钱的，但是只要是电子版，整体的认知就是它应该免费。...
也就是说，把一个学生从“学渣型态度”一步步转化为“学霸型态度”。...
随后，扎克伯格在Facebook个人主页上发表了上面那段话。...
在当前的互联网IT行业，焦虑无处不在，这种焦虑一方面源于高房价，而另一方面，存在于职场升迁渠道僵化之后，收入与期望之间的落差，以及内部竞争不平衡导致的一种求之而不得的痛苦，一种是不确定性的裁员与淘...
控股股东猜中了开头，却没有猜中结尾。...
